Analista Recursos Humanos III

Código de la convocatoria de personal: 134152

Ubicación:

Calama, AN, CL

Categoría: Recursos humanos

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DESCRIPCIÓN:

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

**Descripción**

**Analista Recursos Humanos III**

La función principal del cargo es coordinar, ejecutar y controlar los programas de entrenamiento físico de los trabajadores/as y sus familias, además de apoyo de actividades extraprogramáticas recreativas cumpliendo con los estándares de seguridad y medioambiente de acuerdo con las política de la compañía.

**Funciones Escenciales**

+ Planificar y preparar las clases para las academias asignadas de manera diaria

+ Asesorar a las personas asistentes al complejo recreativo en las rutinas de ejercicios

+ Realizar material audiovisual con rutinas de ejercicios y pausas activas

+ Reportar avances y desviaciones de las dependencias de manera diaria.

+ Desarrollar actividades polifuncionales en el complejo recreativo.

+ Atención de público.

+ Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

**Calificaciones**

**Requisitos Mínimos:**

+ Profesional o técnico en el área deportiva.

+ Experiencia de al menos un años en administración o ámbitos afines.

+ Conocimiento de Microsoft Office nivel básico.

**Calificaciones Preferentes:**

+ Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.

+ Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energía.

+ Compromiso con la comunidad e Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

+ Orientación a la mejora continua.

+ Disposición hacia la colaboración y el trabajo en equipo.

+ Disposición para el cambio y al aprendizaje

Dependencia directa: Supervisor/a de Bienestar Organizacional

02 vacante, Turno 5x2, Plazo fijo

**Recepción de antecedentes 05 de septiembre de 2024**

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.