Generalista RRHH II

Código de la convocatoria de personal: 134354

Ubicación:

Calama, AN, CL

Categoría: Recursos humanos

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DESCRIPCIÓN:

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

**Descripción**

**Generalista RRHH II**

La función principal consiste en asesorar, mantener, gestionar, reclutar y apoyar todas las actividades de la Gerencia RRHH, esto puede ser en las áreas operativas y administrativas de la compañía, manteniendo un canal efectivo en todos los procesos de recursos humanos, priorizando a las personas, además del cumplimiento de las políticas, normas y programas, efectuando esto con seguridad, calidad y cuidado del medio ambiente.

**Funciones Esenciales**

+ Entregar asesoría y soporte a los clientes internos, según sus necesidades.

+ Interactuar y posicionarse como un experto/a en todos los procesos de recursos humanos

+ Realizar el proceso de reclutamiento interno y externo a la organización.

+ Apoyar los cierres de remuneración mensual y gestionar pagos de beneficio, según convenios colectivosvigentes.

+ Realizar un trabajo colaborativo con las áreas de compensación y beneficios, desarrollo organizacional,comunicaciones Internas y bienestar.

+ Mantener información actualizada y generar reportes para ejecutivos y gerentes.

+ Apoyar el desarrollo, implementación y administración de las políticas de HR, para asegurar su cumplimientode acuerdo con la normativa legal.

+ Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada

**Calificaciones**

**Requisitos Mínimos**

+ Ingeniero/a o Técnico/a en Administración de empresa o carrera afín o enseñanza media completa con experiencia de al menos 10 años en atención de público.

**Calificaciones Preferentes**

+ Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.

+ Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficinete de la energía.

+ Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

+ Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo.

+ Orientación al mejoramiento continuo.

+ Orientación al logro de resultados.

+ Análisis y solución de problemas.

+ Deseable manejo nivel intermedio en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Power Bi).

+ Deseable conocimiento en sistema SuccessFactors y/o SAP

+ Licencia de conducir Clase B, con al menos un año antigüedad.

Dependencia directa: Jefe o Jefa Reclutamiento y Selección

01 vacante, turno 5x2.

**Recepción de antecedentes hasta el 11 deseptiembre de 2024.**

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.