Ingeniera/o Proyecto II

Código de la convocatoria de personal: 137220

Ubicación:

Calama, AN, CL

Categoría: Servicios de Ingenieria

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DESCRIPCIÓN:

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

**Descripción**

**Ingeniera o Ingeniero Proyecto II**

La función principal consiste en aplicar y evaluar las mejores alternativas de solución desde el punto de vista de proyectos enfocados a la Operación, Mantenimiento, Seguridad y Medio Ambiente. Detectando oportunidades, control de costos y asegurando la calidad en la ejecución. Contar con las herramientas y recursos suficientes para la correcta materialización de éstos. El candidato será asignado a trabajar en proyectos relacionados con toda las áreas de la compañía.

**Funciones Esenciales**

+ Responsable de la Programación y Control del Proyecto en todas sus etapas, indicando desviaciones y sus causas.

+ Informar el avance físico y la utilización de los recursos asignados al proyecto de acuerdo con los requerimientos del proyecto.

+ Reportar el avance físico y la utilización de los recursos asignados al proyecto de acuerdo a los requerimientos del proyecto.

+ Elaborar informes de gestión mensual donde se incluyan costos, avances y aspectos técnicos basados en el manual de gestión de proyectos.

+ Participar de un equipo multidisciplinario y de las distintas especialidades involucradas en diferentes proyectos.

+ Cumplir con las expectativas anuales designadas para su cargo.

+ Manejar proyectos de mejoramiento e inversión desde la etapa de definición o ingeniería conceptual hasta la ejecución

+ Ejecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

**Requisitos Mínimos**

+ Profesional Universitario Ingeniero Civil Mecánico, Ingeniero Constructor o carrera a fin.

+ Cinco años de experiencia en cargos similares.

+ Licencia de conducir Clase “B”, con al menos un año de antigüedad.

**Calificaciones**

**Calificaciones Preferentes**

+ Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional

+ Compromiso con la Sustentabilidad, Medio Ambiente, y uso Eficiente de la Energía.

+ Compromisos con la Comunidad, e Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

+ Disposición al cambio y aprendizaje.

+ Disposición hacia la colaboración y trabajo en equipo

+ Orientación al logro de resultados

+ Análisis y solución de problemas

+ Deseable dominio de inglés nivel intermedio.

+ Manejo de herramientas computacionales (Office, MS Project,) nivel intermedio / avanzado.

+ Deseable manejo de SAP y AutoCAD nivel Usuario.

+ Deseable experiencia en planificación y ejecución de proyectos industriales o mineros.

+ Deseable experiencia en control de obras (ITO).

+ Deseable conocimiento en gestión de calidad o curso P.A.C. (Plan Aseguramiento Calidad).5

+ Deseable conocimiento en PMBOX

+ Experiencia en la administración de recursos humanos y de equipos.

2 Vacante, Plazo Fijo, jornada 4x3

Dependencia Directa: Jefe General Proyecto

**Recepción de Antecedentes hasta el 10 de marzo del 2025.**

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.