Jefa - Jefe Turno Mantención II Proyecto

Código de la convocatoria de personal: 138027

Ubicación:

Calama, AN, CL

Categoría: Operaciones

Share this Job

DESCRIPCIÓN:

Freeport-McMoRan es una empresa minera internacional líder con sede central en Phoenix, Arizona. Operamos grandes activos, de larga vida, geográficamente diversos con importantes reservas probadas y probables de cobre, oro y molibdeno. La compañía tiene una cartera dinámica de proyectos de operación, expansión y crecimiento en la industria del cobre. Freeport-McMoRan es uno de los mayores productores mundiales de cobre que cotiza en bolsa, el mayor productor mundial de molibdeno y un importante productor de oro.

Lo alentamos a que se tome el tiempo para explorar la oportunidad de tener una carrera en Freeport-McMoRan.

**Descripción**

**Jefa - Jefe Turno Mantención II Proyecto**

La función principal es liderar y cumplir los planes de mantenimiento acorde al plan de mantenimiento del vendedor para mantener una disponibilidad de la flota superior al 85% de los equipos móviles para asegurar el cumplimiento del plan de ejecución de OSP en obras tempranas para el proyecto Sulfolix IIB Early Works.

**Funciones Esenciales:**

+ Controlar la ejecución adecuada de los planes de mantenimiento preventivo acorde al plan recomendado por el vendedor y el plan de mantenimiento emitido semanalmente por el planificador de mantenimiento flota OSP.

+ Asegurar disponibilidad de los equipos superior al 85% con una alta confiabilidad del mantenimiento para evitar fallas por concepto de un inadecuado mantenimiento.

+ Implementar y actualizar pautas de mantenimiento preventivo , generación de pautas de trabajo, listado de repuestos y otros requeridos para alimentar sistema de mantenimiento en SAP en apoyo al planificador de mantenimiento de equipos.

+ Liderar investigación y elaboración de informes de fallas para determinar si estas serian de origen operacional o propias del equipo para evitar cobros mal imputados por mermas.

+ Liderar elaboración de los informes de gestión mensual respecto de disponibilidad y confiabilidad de los equipos que conforman la flota de OSP.

+ Realizar seguimiento y control de costo de los materiales de mantenimiento, elaboración de pronósticos de presupuestos en forma mensual , trimestral y quincenal, de acuerdo con la gestión de activos.

+ Asegurar el cumplimiento de los planes de acción de los sistemas de gestión de seguridad y medio ambiente , incluyendo matriz de riesgos , procedimientos, registros, caminatas de seguridad, inspecciones y otros.

+ Cumplir con todas las asignaciones administrativas que le competen a su cargo de liderar equipo de trabajo en forma directa.

+ Ejecutar cualquier tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.

**Calificaciones**

**Requisitos Mínimos:**

+ Ingeniero Civil o Ejecución Mecánico, Mantenimiento Industrial o Maquinaria Pesada.

+ Cinco años de experiencia supervisando mantenimiento de maquinaria.

+ Uso y conocimiento SAP Hana modulo mantenimiento nivel usuario.

+ Interpretación de planos.

+ Experiencia en mantenimiento de equipos Caterpillar.

+ Experiencia en mantenimiento de camiones tolva , rodillos compactadores y otros similares .

+ Experiencia en la administración de Recurso humanos.

+ Licencia conducir clase B

+ Manejo de herramientas computacionales Microsoft Office nivel usuario , SIS WEB CAT o similar.

**Calificaciones Preferentes:**

+ Compromiso con la seguridad.

+ Compromiso con el medio ambiente.

+ Compromiso con la igualdad de genero y conciliación de la vida laboral , familiar y personal.

+ Disposición para el cambio y al aprendizaje.

+ Disposición hacia la colaboración y el trabajo en equipo.

+ Orientación al logro de resultados.

+ Análisis y solución de problema.

+ Diplomado o Magister en gestión de activos.

+ Manejo de software MS Project.

Dependencia directa : Jefe General Operaciones

Turno 7 x 7

2 vacantes

Recepción de antecedentes hasta el 30 de marzo de 2025

Sociedad Contractual Minera El Abra es una empresa inclusiva con una política activa en igualdad de oportunidades y en virtud de la Ley 21.015 y demás leyes aplicables, las postulaciones a cargos son consideradas sin discriminación alguna, ya sea por motivo de raza, color, religión, país de origen, ciudadanía, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro fundamento que sea motivo de discriminación. Todas las decisiones de contratación de Sociedad Contractual Minera El Abra se basan exclusivamente en la idoneidad del/la postulante para el cargo al que aspira.